Als Teammanager Toezicht Bouw ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen jouw team van 19 medewerkers. Je maakt resultaatafspraken, stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers.
- Geef leiding aan Team Toezicht Bouw met aandacht voor dienstverlening, kwaliteit, samenwerking en teamontwikkeling;
- Coach en begeleid medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- Zorg voor een goede samenwerking met andere teams binnen ODR;
- Stimuleer een integrale en ketengerichte samenwerking met gemeenten, ketenpartners en overige externe partijen;
- Vertegenwoordig de belangen van het team binnen en buiten de organisatie;
- Maak onderdeel uit van het managementteam en ben medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en doorontwikkeling van ODR;
- Lever een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen;
- Draag bij aan het verder versterken van integraal management binnen de organisatie.
Bedrijfsprofiel
Bij ODR (Omgevingsdienst Rivierenland) zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie door vergunningverlening, toezicht en handhaving. Daarnaast adviseren we over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur, en houden we toezicht op de afval- en grondstoffenketens.
Functie eisen
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden, coachen en/of opleiden van collega's;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende;
- Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week;
- Principe ‘Bring Your Own Device’ is van toepassing.
Interesse of vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.
De Rato Methode
Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.