Wat ga je doen?

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team duurzaamheid, totdat een vaste medewerker is geworven.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op beleidsadvies en uitvoering op het gebied van duurzaamheid. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert. Hierbij staat de ontwikkeling van je medewerkers centraal. Je begeleidt hen in hun persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling, terwijl je ook zorgt dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft deze richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team.

Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.

Uitdagingen binnen het team Duurzaamheid
Het team werkt in nauwe samenwerking met collega’s van andere teams en interne en externe partners, aan grote opgaven zoals de energietransitie en de omslag naar een circulaire economie en samenleving. Gemeente De Wolden heeft haar ambities vastgelegd in de toekomstvisie De Wolden, de woon(zorg)visie en het actieplan Klimaat en Energie. In Hoogeveen zijn de ambities vastgelegd in De groene draad, het uitvoeringsplan Duurzamer Hoogeveen. Beide gemeenten hebben een proeftuin in het kader van het Programma Aardgasvrije wijken. Dit zijn De Schoolkring Ansen en de Waterstofwijk. De opgave van het team is om de beleidsambities actueel te houden, trends en ontwikkelingen bij te houden en vervolgens te vertalen naar concrete uitvoeringsplannen en actieprogramma’s. Omdat deze opgaven ook breed spelen in de samenleving, is de participatie met inwoners en diverse stakeholders van groot belang.

Team Duurzaamheid is een nieuw samengesteld team, waarbij strategie en uitvoering bij elkaar zijn gebracht. Dit betekent dat je de komende periode als teamleider gaat investeren in het creëren van een effectieve samenwerking, goede werkprocessen en kwaliteit van informatie. Het opstellen van een visie en teamplan en het participeren in netwerkoverleggen, waarbij je bijdraagt aan de gezamenlijke opgave.

Bedrijfsprofiel

Wie zijn wij?

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe.

Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit of ervaring binnen het vakgebied duurzaamheid zoals beschreven in de aanvraag;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur);

Arbeidsvoorwaarden

  • Aantal uren per week: 32-36 
  • Periode: februari 2025 t/m juli 2025 
  • Verlengmogelijkheid: mogelijk, maar nog niet bekend 
  • Tarief: functieschaal 12
  • Solliciteren kan tot en met: 17 januari 2025
Solliciteer
Teamleider Duurzaamheid

Interesse of vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.

De Rato Methode


Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.

Transparante tarieven

Eerlijke tarieven, zonder verrassingen.

Persoonlijk & snel schakelen

Korte lijnen en persoonlijke aandacht.

Zekerheid van werk

Flexibiliteit met de zekerheid van opdrachten.

Altijd voorbereid

Proactieve begeleiding en opvolging, zodat alles soepel verloopt.

Waarom professionals voor Rato Kiezen

Tristan

Tristan

Interim bij onder andere Rabobank

Rato Recruiters beschikt over jarenlange expertise op het gebied van HR en recruitment, waarbij we organisaties ondersteunen bij diverse HR-uitdagingen, van…

Lees de ervaring van Tristan
Sylvia

Sylvia

Interim bij Gemeente Amersfoort

“Ik waardeer Rato zijn professionaliteit en vertrouw erop dat we in de toekomst blijven samenwerken.”

Lees de ervaring van Sylvia
Michel

Michel

Manager bij SWO de Wolden Hoogeveen

“De samenwerking met Rato bevalt uitstekend. De sfeer is vriendelijk en toegankelijk. Het contact is prettig en zakelijk is Rato snel en betrouwbaar.”

Lees de ervaring van Michel