De RDW zoekt een ervaren Senior Projectmanager voor het domein van informatievoorziening en bedrijfsvoering, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, invoering en inbedding van het bedrijvenregister binnen de organisatie.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven. Je stuurt op de voorbereiding, uitvoering, implementatie en borging van projecten en programma's die samenhangen met de strategische doelstellingen van de organisatie.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het begeleiden van de ontwikkeling en inrichting van een toekomstbestendig bedrijvenregister.
- Het coördineren van de overgang van het huidige naar het nieuwe bedrijvenregister.
- Het opstellen en actualiseren van een roadmap voor de aansluiting van bedrijfsprocessen, applicaties en gegevensstromen.
- Het coördineren van de eerste aansluitingen en begeleiden van organisatieonderdelen bij de implementatie.
- Het afstemmen met proceseigenaren, informatiemanagers, architecten en technische teams.
- Het organiseren van besluitvorming en bewaken van samenhang, risico's en afhankelijkheden.
- Het ondersteunen van de structurele inbedding van het register in de organisatie.
Bedrijfsprofiel
De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). Als zelfstandig bestuursorgaan is de RDW de Nederlandse toelatingsautoriteit voor voertuigen, beheerder van de basisregistratie voertuigen en verantwoordelijk voor toezicht op erkende bedrijven in de mobiliteitssector.
Functie eisen
De kandidaat dient te beschikken over:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een (semi-) publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring binnen tenminste 2 opdrachten met het implementeren van een veranderopgave.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met een politiek sensitieve veranderopgave.
- Competenties: Organisatie sensitiviteit en Resultaat gedrevenheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Periode: 6 maanden.
- Mogelijkheid tot verlengen: nee.
- Hybride werken is mogelijk.
Interesse of vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.
De Rato Methode
Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.