De gemeente Meierijstad zoekt een zelfstandige projectleider voor het programma SKIP, een Brabantse preventieve beweging die zich inzet om de maatschappelijke norm rondom drugsgebruik te kantelen en de uitvoering en toekomstbestendigheid van het programma te versterken.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opleveren van concrete resultaten op het gebied van gemeentelijke ondersteuning, programmaontwikkeling, samenwerking, monitoring, financiering en continuïteit. De opdracht omvat:
- Het realiseren van een samenhangend pakket aan resultaten voor een betere uitvoerbaarheid en toekomstbestendigheid van SKIP.
- Het opstellen van een werkwijze voor gemeentelijke ondersteuning, inclusief een campagnekalender en een structurele overleg- en ondersteuningscyclus.
- Het analyseren van de aansluiting tussen doelgroepen, activiteiten en de doelstelling om drugsgebruik te denormaliseren.
- Het verbinden van SKIP-interventies aan aanpalende thema's zoals alcoholgebruik en vapen.
- Het opstellen van een integraal plan voor de verdere ontwikkeling van SKIP, inclusief een aanpak voor de SKIP-monitor 2027/2028, rolverdeling, financiering en een meerjarig continuïteitsplan.
Bedrijfsprofiel
SKIP is een Brabantse preventieve beweging die samenwerkt met gemeenten, GGD, politie, verslavingszorg, scholen en maatschappelijke partners om een gezonde en kansrijke leefomgeving voor jongeren en jongvolwassenen te creëren.
Functie eisen
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting.
- Minimaal 3 jaar gerichte werkervaring.
- Ervaring met projectcoördinatie en het werken in een netwerk van gemeenten, de rijksoverheid en maatschappelijke partners.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent.
- Affiniteit met preventie, gezondheid en maatschappelijke vraagstukken.
- Hands-on mentaliteit: je schakelt snel en houdt overzicht.
Arbeidsvoorwaarden
- Van 1-1-2027 t/m 31-12-2027
- Optie verlenging: n.v.t.
- Standplaats: Veghel
- Uren: 24 per week
Interesse of vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.
De Rato Methode
Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.