Wie zijn wij?
Bij Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) zijn alle taken gebundeld op het terrein van vergunningverlening, toezicht en de handhaving. De contacten zijn vaak één op één gericht op de individuele ondernemer of burger. Bij VTH staat de klant centraal. Dat vind je terug in de gekozen structuur met een frontoffice en een backoffice en in onze houding in het werk. VTH bevat drie afdelingen die zich bezighouden met verschillende soorten werkzaamheden: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Bebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Samen maken we ons hard voor een leefbare stad.
In onze parkeerorganisatie komen in 2025 diverse ontwikkelingen samen die op elkaar ingrijpen. In de organisatie is behoefte aan overall regie op deze ontwikkelingen.
Je taken zijn:
• In beeld brengen van de lopende en geplande ontwikkelingen;
• Vaststellen van de strategie en planning uitgaande van onderlinge afhankelijkheden;
• Regie op de realisatie in de eerste helft van 2025;
• Opleveren van een advies voor de aanpak van het programma in de tweede helft van 2025.
Bedrijfsprofiel
Functie eisen
- Je bent in het bezit van een academische opleiding;
- Je bent bekend met Prince 2;
- Je hebt 5 jaar projectmanagementervaring in projecten en programma’s in de ICT met raakvlakken met publieksdienstverlening binnen de (lokale) overheid;
- Je bent het bezit van ervaring met stakeholder management in een politieke omgeving;
- Je hebt aantoonbare ervaring met zowel de watervalmethode als Scrum/Agile trajecten en weet deze projectmethodieken effectief toe te passen afhankelijk van de context en doelstellingen;
- Je hebt ervaring met het aansturen van (ICT-)leveranciers.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantal uren per week: 24-32
- Periode: 1 februari 2025 t/m juni 2025
- Verlengmogelijkheid: ja, maar nog niet bekend
- Tarief: € 115 - € 125
- Solliciteren kan tot en met: 14 januari 2025
Interesse of vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.
De Rato Methode
Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.
Waarom professionals voor Rato Kiezen
Tristan
Interim bij onder andere Rabobank
Rato Recruiters beschikt over jarenlange expertise op het gebied van HR en recruitment, waarbij we organisaties ondersteunen bij diverse HR-uitdagingen, van…
Lees de ervaring van Tristan
Sylvia
Interim bij Gemeente Amersfoort
“Ik waardeer Rato zijn professionaliteit en vertrouw erop dat we in de toekomst blijven samenwerken.”
Lees de ervaring van Sylvia
Michel
Manager bij SWO de Wolden Hoogeveen
“De samenwerking met Rato bevalt uitstekend. De sfeer is vriendelijk en toegankelijk. Het contact is prettig en zakelijk is Rato snel en betrouwbaar.”
Lees de ervaring van Michel