Als projectleider is het jouw missie om de stevige opgave voor opvang, huisvesting en begeleiding van vluchtelingen en statushouders goed te laten verlopen. Ben jij de inspirerende verbinder die wij zoeken?

Als projectleider leid je de organisatie brede opgave met betrekking tot de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïners. Je stuurt hierbij op integraliteit en samenhang en verbindt het sociale met het fysieke domein.

Vanuit de doelen en opgaven vanuit het rijk en de provincie bied je continuïteit en duidelijkheid naar betrokken collega’s.

Je vertegenwoordigt gemeente Aalten in strategische overleggen binnen de regio Achterhoek en zoekt proactief de samenwerking op. Samen met je collega’s zorg je voor samenhang tussen belangen van de gemeente en de regionale aanpak. Je bent een strategische sparringpartner op inhoud en proces.

Je bent voor de opgave verantwoordelijk voor het opleveren van projectplannen, het realiseren van de uiteindelijke huisvesting, bewaken van resultaten (dashboards), deadlines en verantwoordingverslagen. Je initieert nieuwe deelprojecten en stuurt lopende projecten bij. Je werkt toe naar een stabiele uitvoeringsorganisatie, voor de langere termijn.

  • Het blijvend voldoen aan en inspelen op de taakstellingen voor voldoende en adequate opvang voor asielzoekers, ontheemden uit Oekraïne en (permanente) huisvesting voor statushouders.
  • Het blijvend voldoen aan en inspelen op wettelijke taken ter versterking van de zelfredzaamheid en participatie van deze groepen nieuwe (tijdelijke) inwoners.
  • Het versterken van de draagkracht binnen onze gemeenschap en actieve betrokkenheid van inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners (voorliggend veld) bij het realiseren van deze doelen.
  • Het versterken van (de eigen gemeentelijke inbreng) de regionale afstemming en samenwerking met ketenpartners (o.a. regio, provincie, COA, VNOG) in het realiseren van deze taakstellingen en het uitvoeren van wettelijke taken en regelingen.
  • Het duurzaam borgen van de integrale uitvoering van de wettelijke taken en opgaven op de migratiestromen binnen de gemeentelijke organisatie, met een efficiënte inzet van middelen.

Werkzaamheden

  • Als projectleider werk je voor de gehele organisatie. Je rapporteert aan de projectmanager van het projectenbureau. Je vormt een team met verschillende relevante collega’s.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uiteindelijke realisatie van huisvesting, het opleveren van projectplannen, bewaken van resultaten (dashboards), deadlines en verantwoordingverslagen. Je initieert nieuwe deelprojecten en stuurt lopende projecten bij.
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de resultaten zoals in de opdrachtomschrijving staat beschreven.
  • Je verzorgt en begeleidt de tijdige en noodzakelijke besluitvorming rondom de totstandkoming van de resultaten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het toewerken naar een stabiele uitvoeringsorganisatie, voor de langere termijn.
  • Je bent verantwoordelijk tijdens de realisatie om de uitvoerende partijen aan te sturen.
  • Je vertegenwoordigt gemeente Aalten in strategische overleggen binnen de regio Achterhoek en zoekt proactief de samenwerking op.

Bedrijfsprofiel

Het “DNA van Aalten” verwijst naar de kernidentiteit, waarden en kenmerken die de gemeente Aalten in de Achterhoek typeren. Deze zijn de volgende:

  1. Landelijk en agrarisch karakter: Aalten ligt in een landelijke omgeving met veel agrarische bedrijvigheid. De landschappen, boerderijen en weilanden dragen bij aan het rustige en groene imago van de regio.
  2. Hechte gemeenschap: Zoals veel dorpen in de Achterhoek, staat Aalten bekend om zijn hechte gemeenschapsgevoel. Mensen kennen elkaar, er zijn veel lokale verenigingen en evenementen die het sociale leven bevorderen.
  3. Geschiedenis en erfgoed: Aalten heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de middeleeuwen. De historische gebouwen, zoals de kerken en oude boerderijen, en het Aaltense Museum vertellen de verhalen van het verleden en vormen een belangrijk deel van de identiteit van de plaats.
  4. Dialect en tradities: Het Achterhoeks dialect is nog steeds levendig in Aalten en vormt een belangrijk deel van de culturele identiteit. Lokale tradities en gebruiken worden in ere gehouden, van schuttersfeesten tot boerenmarkten.
  5. Ondernemerschap en vakmanschap: De regio kent een sterke traditie van ondernemerschap, met veel familiebedrijven die al generaties lang bestaan. Daarnaast is er een cultuur van vakmanschap, waar mensen trots zijn op hun ambachtelijke vaardigheden.
  6. Verbinding met Duitsland: Gelegen aan de grens met Duitsland, heeft Aalten altijd sterke banden gehad met zijn oosterburen. Dit komt tot uiting in handelsrelaties, culturele uitwisselingen en zelfs in de taal, waar Duitse invloeden merkbaar zijn.
  7. Samengevat bestaat het DNA van Aalten uit een mix van landelijke rust, hechte gemeenschap, historische rijkdom, culturele tradities en grensoverschrijdende verbindingen. Deze elementen maken Aalten tot wat het is en bepalen het unieke karakter van de gemeente.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of als trekker van nieuwe initiatieven
  • Je hebt ervaring met actuele vraagstukken met betrekking tot de huisvesting en opvang van nieuwkomers.
  • Je beschikt over een relevante afgeronde HBO of WO opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

  • Periode: 01-02-2025 t/m 01-02-2026
  • Verlengmogelijkheid: 2 maal 1 jaar
  • Solliciteren kan t/m: 14-01-2025
Solliciteer
Projectleider huisvesting en opvang nieuwkomers

Interesse of vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.

De Rato Methode


Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.

Transparante tarieven

Eerlijke tarieven, zonder verrassingen.

Persoonlijk & snel schakelen

Korte lijnen en persoonlijke aandacht.

Zekerheid van werk

Flexibiliteit met de zekerheid van opdrachten.

Altijd voorbereid

Proactieve begeleiding en opvolging, zodat alles soepel verloopt.

Waarom professionals voor Rato Kiezen

Tristan

Tristan

Interim Politie Nederland

“Het voelt geweldig om iets achter te laten dat echt werkt en blijft groeien, zelfs na mijn opdracht.”

Lees de ervaring van Tristan
Sylvia

Sylvia

Interim bij Gemeente Amersfoort

“Ik waardeer Rato zijn professionaliteit en vertrouw erop dat we in de toekomst blijven samenwerken.”

Lees de ervaring van Sylvia
Michel

Michel

Manager bij SWO de Wolden Hoogeveen

“De samenwerking met Rato bevalt uitstekend. De sfeer is vriendelijk en toegankelijk. Het contact is prettig en zakelijk is Rato snel en betrouwbaar.”

Lees de ervaring van Michel
Tristan

Tristan

Interim bij onder andere Rabobank

Rato Recruiters beschikt over jarenlange expertise op het gebied van HR en recruitment, waarbij we organisaties ondersteunen bij diverse HR-uitdagingen, van…

Lees de ervaring van Tristan