Wat ga je doen?
Als jij het leuk vindt om als één van de stevige, enthousiaste inkoopadviseurs in onze organisatie te fungeren, waarbij jij op basis van jouw expertise en ervaring meerwaarde kan bieden, dan is deze functie iets voor jou!
Als inkoopadviseur ben jij onze expert die daar waar nodig aanhaakt in de teams. Rechtmatig en doelmatig inkopen is een van jouw speerpunten. Jij bent een stevige adviseur die weet een inkooptraject in goede banen te leiden. Onderwerpen van inkoop- en aanbestedingstrajecten richten zich op jeugd/sociaal domein.
Je adviseert over passende aanbestedingsprocedure en je adviseert en ondersteunt bij de verschillende fases van het inkoopproces. Samen met je collega’s zorg jij voor het versterken en het verder ontwikkelen van het inkoopproces en inkoopbeleid.
Je doet je werk op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke belangen bij de inkoopvraagstukken waar jij je mee bezig houdt.
Concreet ga je met de volgende opdrachten aan de slag:
- Enkelvoudig onderhandse opdracht juridische begeleiding Inburgeraars
- Advisering over addendum overeenkomst Inburgering (nadere afspraken over dienstverlening)
- Toetredingsronde Beschermd wonen
- Optioneel: Toetredingsronde Dagbesteding en Huishoudelijke hulp
- Nieuwe inkoop Jeugd (circa 7 procedures)
- Inkoop Onderwijszorgarrangementen
Bedrijfsprofiel
Functie eisen
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met aanbestedingstrajecten op het gebied van het sociaal domein en jeugd in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente;
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als inkoopadviseur;
- Je bent in het bezit van Nevi 1 en bij voorkeur ook van Nevi 2.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantal uren per week: 24
- Periode: 2 februari 2025 t/m juli 2025
- Verlengmogelijkheid: 3 maal 6 maanden
- Tarief: € 100 - € 125
- Solliciteren kan tot en met: 14 januari 2025
Interesse of vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.
De Rato Methode
Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.
Waarom professionals voor Rato Kiezen
Tristan
Interim bij onder andere Rabobank
Rato Recruiters beschikt over jarenlange expertise op het gebied van HR en recruitment, waarbij we organisaties ondersteunen bij diverse HR-uitdagingen, van…
Lees de ervaring van Tristan
Sylvia
Interim bij Gemeente Amersfoort
“Ik waardeer Rato zijn professionaliteit en vertrouw erop dat we in de toekomst blijven samenwerken.”
Lees de ervaring van Sylvia
Michel
Manager bij SWO de Wolden Hoogeveen
“De samenwerking met Rato bevalt uitstekend. De sfeer is vriendelijk en toegankelijk. Het contact is prettig en zakelijk is Rato snel en betrouwbaar.”
Lees de ervaring van Michel