HR adviseur
Korte omschrijving
Functie omschrijving
Voor het cluster Advies en Beleid zijn wij op zoek naar een HR Adviseur ad interim.
Jouw rol als HR adviseur ben je betrokken bij een aantal organisatie-brede HR-projecten en neem je actief deel aan verschillende werkgroepen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies in een complexe omgeving. De ideale adviseur is goed op de hoogte van de gemeentelijke besluitvormingswijze, financiële bedrijfsvoering methodiek en formatie /budget beheer. Tevens heeft de ideale kandidaat aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning.
Daarnaast werk je in projectvorm met de HR Adviseurs samen om het HR-beleid verder te ontwikkelen. Het projectteam krijgt ondersteuning van de HRM Servicedesk en de overige HR-clusters waaronder Next Step en de vakafdelingen.
De opdracht is voor 6 maanden en loopt van 1 oktober 2025 tot 1 april 2025. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging is afhankelijk van de voortgang van het project en behalen van de mijlpalen van de deelresultaten.
Functie eisen
- Minimaal een afgeronde Bachelor HBO opleiding in de richting van HRM
- Minimaal 8 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeentelijke instelling, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Werkervaring met personeelssysteem Visma RAET, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen bedrijfsvoering , opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur binnen sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 5 jaar ervaring met multidisciplinaire complexe HR projecten op gedaan in de afgelopen 8 jaar
- Minimaal 3 jaar ervaring met strategische personeelsplanning op gedaan in de afgelopen 5 jaar
Arbeidsvoorwaarden
- Aantal uren per week: 24
- Periode: oktober 2024 t/m maart 2025
- Verlengmogelijkheid: 2 maal 6 maanden
- Tarief: € 80,- per uur
- Solliciteren kan t/m: 11 september 2024