- je zet het huidige beleid om in een jaarplan met de bijbehorende begroting. Voor de uitvoering hiervan kom je met een helder takenpakket voor de coördinatoren.
- je houdt contact met het bestuur ;
- je houdt ontwikkelingen in je vakgebied in de gaten en stimuleert innovatie, verbinding en samenwerking. Dit doe je zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen;
- je werkt actief aan het steeds verbeteren en vernieuwen van vastgoedbeheer;
- je krijgt de kans om vanuit portefeuillesturing vastgoedmanagement verder te ontwikkelen.
Bedrijfsprofiel
Arnhem is een stad vol karakter: de groene, duurzame hoofdstad van Gelderland waar creativiteit, historie en innovatie samenkomen. Van de bruisende binnenstad en iconische parken zoals Sonsbeek tot de toonaangevende ontwikkelingen rondom de energietransitie en cultuur; Arnhem beweegt en groeit.
Als gemeente Arnhem werken we met ruim 1.000 gedreven collega's dagelijks aan een stad waarin iedereen prettig kan wonen, werken en leven. We staan voor grote én maatschappelijk relevante uitdagingen. Dat vraagt om pioniersgeest, lef en samenwerking. Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om écht impact te maken, jezelf te ontwikkelen en jouw stempel te drukken op de toekomst van Arnhem.
Functie eisen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van HBO werk -en denkniveau.
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van vastgoedprocessen.
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
- Kandidaat heeft aantoonbaar recentelijke kennis van Youforce
- De kandidaat heeft recentelijk aantoonbare kennis van Netive en Unit4 Financials
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 01-11-2026
- Einddatum: 01-05-2028
- Optie tot verlenging opmerkingen: Ja, voor maximaal 18 maanden
Interesse of vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.
De Rato Methode
Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.