Sinds 1 januari 2026 is Stichting Waternet gesplitst in AGV, ARW en Drinkwater. De IV/ICT (IT en OT) dienstverlening is nog niet gesplitst, deze wordt door de Gezamenlijke Dienst uitgevoerd voor de 3 onderdelen.
Concreet is je uitdaging als kwartiermaker om:
- De bestuurlijke afspraak is dat de GD is ontvlochten op 31 december 2028. Begin 2026 is in een strategisch plan vastgelegd op welke manier (hoofdlijnen) deze ontvlechting vorm krijgt. De resultante moet zijn dat er 3 onafhankelijke ICT omgevingen zijn eind 2028.
- Parallel hieraan wordt met Amsterdam gekeken naar de mogelijkheid of de ontvlechting van de IV/ICT ook sneller en efficiënter kan. Er loopt op dit punt een onderzoek dat in november duidelijkheid moet scheppen over de mogelijkheden.
- De druk binnen de GD is groot (run/change/ontvlechting), medewerkers van de GD weten al bij welke organisatie zij na de ontvlechting gaan landen en de organisatie is sterk in continuïteit maar zoekende naar een goede manier van transitie en tenslotte is de veelheid aan systemen en afhankelijkheden complex.
Concreet is je uitdaging als kwartiermaker om:
- In overleg met Amsterdam en de GD zorg te dragen voor een haalbaar ontvlechtings en invlechtingstraject naar Amsterdam. Daarmee gaat het dus zowel om een splitsing van de ICT diensten als om een transitie van het ICT landschap van ARW naar de Gemeente Amsterdam.
- in overleg met de GD zorg te dragen voor een goed run en change voor de ARW organisatie
- ben je het aanspreekpunt voor ARW voor alle IV/ICT vragen van de organisatie
- geef je leiding aan het team ICT (nu: domein architect en een contract/ service delivery manager). Bij de gefaseerde ontvlechting van de GD zal die afdeling stapsgewijs groeien.
- Voorzie je de directeur van strategisch advies en bereid je besluitvorming voor over de run/change/ontvlechting
De afdeling IV/ICT binnen ARW bestaat uit een 58 tal formatie plaatsen van ARW die nog werken voor de Gemeenschappelijke Dienst. Daarnaast zijn er twee medewerkers binnen de afdeling.
Afbakening opdracht
- Aansturen van de run en change en in die zin de opdrachtgever van de GD en het aanspreekpunt voor alle IV/ICT vragen binnen ARW.
- (Mede) tot stand brengen van ontvlechting van IV/ICT landschap van ARW en de dienstverlening die daar bij hoort.
- (Mede) tot stand brengen van transitie van het IV/ICT landschap van ARW naar de gemeente Amsterdam
- Aansturen van medewerkers in het team (nu 3, groeiend in de komende 2 jaar)
- Onderdeel van het MT van ARW
- Uitvoering ligt bij de Gemeenschappelijke dienst.
- Voor het opstellen van milestones en de planning is de gemeente Amsterdam in de lead
- Inhoudelijke aansturing van medewerkers bij Gemeenschappelijke dienst.
- Directie overleg van de Gemeenschappelijke Dienst.
Bedrijfsprofiel
Sinds 1 januari 2026 is Stichting Waternet gesplitst in AGV, ARW en Drinkwater. De IV/ICT (IT en OT) dienstverlening is nog niet gesplitst, deze wordt door de Gezamenlijke Dienst uitgevoerd voor de 3 onderdelen.
Functie eisen
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar aan de eis wordt voldaan, wordt de offerte terzijde gelegd.
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van IV/ICT organisatie (zowel IT
- Aantoonbare werkervaring binnen Complexe overheden.
- Aantoonbare kennis van Project/programma- management
- Aantoonbare kennis van de werking van overheden, semioverheden en/of waterschappen.
- Leidinggevende ervaring en ervaring met MT’s van grote organisaties.
- Kennis van en ervaring met complexe transities van IV/ICT omgevingen.
- Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring in IV/ICT omgevingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: z.s.m.
- Einddatum: 12 maanden na start
- Mogelijkheid tot verlenging: Ja, tot een totale opdrachtduur van 24 maanden
- Aantal kandidaten op gesprek: 3
Interesse of vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met één van onze enthousiaste professionals voor een vrijblijvende kennismaking.
De Rato Methode
Bij Rato Recruiters geloven we dat de beste resultaten voortkomen uit een persoonlijke aanpak. Daarom ondersteunen we werkgevers door maatwerkoplossingen te bieden, waarbij we nauw samenwerken met onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze aanpak is gebaseerd op snelle, duidelijke communicatie en persoonlijke aandacht vanaf het eerste contact tot het einde van een opdracht.